Hesperian Health Guides
Quyền tham gia tổ chức
Chính phủ và công đoàn của một số quốc gia không cho phép người lao động nhập cư tham gia công đoàn. Người lao động địa phương có thể cảm thấy người lao động nhập cư không quan tâm đến việc công đoàn vì họ không có kế hoạch ở lại lâu dài. Nhưng người lao động nhập cư có thể đóng góp cho nỗ lực tập thể và thậm chí có thể có kinh nghiệm cá nhân hữu ích từ việc tham gia tổ chức ở nước họ.
Mục lục
Tìm hiểu về quyền và nguồn lực của bạn
Mỗi quốc gia có luật lao động ảnh hưởng đến lao động nhập cư ngay với cả những người không có giấy tờ hợp pháp. Tìm hiểu về các quyền của bạn từ các tổ chức người lao động, đoàn thể, người lao động khác, chính phủ hoặc nghiên cứu trên Internet. Đây cũng có thể là những kênh thông tin tốt để tìm hiểu những tổ chức nào có thể giúp bạn được chăm sóc y tế, học ngôn ngữ hoặc nếu bạn bị sa thải.
- Tăng ca
- Phân biệt đối xử
Nói chuyện với các lao động khác về các vấn đề phổ biến
Mặc dù có những điều có thể khiến người lao động có trải nghiệm khác nhau tại nơi làm việc chẳng hạn như giới tính, tuổi tác và sắc tộc, có nhiều nguy hiểm trong nhà máy ảnh hưởng đến tất cả người lao động như điều kiện lương thấp, không lành mạnh hoặc không an toàn và bị ép buộc làm thêm giờ.
Dành thời gian để nói chuyện với những người lao động khác về những vấn đề họ gặp phải. Một vấn đề ảnh hưởng đến một người có thể dễ dàng trở thành vấn đề ảnh hưởng đến nhiều người.
Phát triển mối quan hệ với những người lao động khác trong nhà máy của bạn cũng có thể giúp bạn cảm thấy bớt cô đơn và căng thẳng. Bạn có thể phát triển một tài liệu hướng dẫn từ thông tin mà bạn biết hoặc bản đồ cho thấy các khu vực nguy hiểm của thành phố, các cửa hàng để mua hàng hóa với giá thấp hơn, trung tâm y tế và đồn cảnh sát.
Đêm vắng, không cô đơn
Tên tôi là Xiaomei và tôi chuyển đến Thâm Quyến để làm việc trong một nhà máy. Tôi đã rất buồn khi chuyển đến đây làm việc. Tôi không có bạn bè và tôi không muốn nói với gia đình về những vấn đề của mình vì sẽ khiến họ lo lắng. Tôi thực sự không muốn làm việc trong nhà máy. Khi tôi lớn lên, tôi mơ ước được làm việc trong một đài phát thanh. Vì vậy, khi tôi chuyển đến đây, tôi sẽ đến đài phát thanh địa phương bất cứ khi nào tôi có thời gian rảnh và đề nghị giúp đỡ. Một ngày nọ, người dẫn chương trình phát thanh bị ốm nên họ yêu cầu tôi dẫn chương trình. Tôi không biết phải nói gì vì vậy tôi bắt đầu nói về cuộc sống của mình trong nhà máy. Tôi đã nói về cảm giác cô đơn và các điều kiện làm việc không tốt trong nhà máy của tôi. Các nhà quản lý của nhà máy đã nghe chương trình và sa thải tôi ngay ngày hôm sau. Tôi thực sự thất vọng! Nhưng sau đó, lãnh đạo đài phát thanh nói với tôi rằng nhiều người thích chương trình. Khi tôi nói với họ rằng tôi đã bị sa thải, họ mời tôi làm việc ở đài phát thanh.
Chương trình của tôi có tên là "Đêm vắng, không cô đơn" và đó là không gian để những nữ lao động nhập cư trẻ tuổi chia sẻ kinh nghiệm và cảm thấy như họ "không cô đơn" và nghĩ rằng ai đó hiểu được những thách thức của cuộc sống, niềm vui và nỗi buồn của họ. Chúng tôi nói về quyền của người lao động và một số nguồn có sẵn ở Thâm Quyến đó là các quán cà phê internet để kết nối với gia đình, nơi học ngôn ngữ, cách bảo vệ bản thân và nhiều thứ khác.
Xây dựng một tổ chức xã hội
Nhiều người di cư chuyển đến một nơi mới vì họ có gia đình hoặc bạn bè đã chuyển đến đó. Bạn có thể bắt đầu gặp nhau vào những ngày nghỉ để chia sẻ các món ăn truyền thống từ khu vực của bạn và thảo luận về các vấn đề gặp phải ở nơi làm việc, tin tức từ nhà và cách bạn có thể giúp đỡ gia đình và bạn bè bị bỏ lại. Các hội người di trú đứng ra tổ chức địa điểm để mọi người hòa nhập và gây quỹ cho các dự án ở quê nhà, chẳng hạn như mua xe cứu thương cho cộng đồng hoặc giúp đỡ một trường học. Làm việc với cộng đồng mới của bạn để bạn có thể tổ chức các điều kiện tốt hơn cho bản thân và những người lao động nhập cư khác trong khi bạn nuôi dưỡng các kết nối của bạn với văn hóa và gia đình của bạn.
Trung tâm xã hội cho lao động nhập cư
Hội đồng người lao động quốc gia (NWC) tại Sri Lanka đã mở thành viên công đoàn cho người lao động nhập cư vào năm 1995. Nhưng tổ chức người lao động nhập cư trong các nhà máy xuất khẩu không thể thực hiện nhiệm vụ dễ dàng vì nhiều người sợ tham gia tổ chức. Thêm nữa, người lao động còn phải làm việc rất nhiều vì họ sống và làm việc trong khuôn viên nhà máy. Chủ nhà máy cũng đã đe dọa sẽ sa thải và trả về quê hương nếu họ gia nhập công đoàn.
Để cung cấp cho người lao động nhập cư một không gian an toàn để khám phá tổ chức, NWC đã tạo ra "Ngôi nhà hữu nghị". Những không gian này được đặt bên ngoài các nhà máy. Người lao động có thể đến đó để mượn sách hoặc tạp chí, nói chuyện với những người lao động khác, xem tivi và tìm thông tin về quyền lao động. Các nhân viên cũng tổ chức các khóa đào tạo về sức khỏe và mời người lao động tham dự các cuộc đối thoại về tổ chức công đoàn. Họ muốn trao quyền cho người lao động để kiểm soát nhiều hơn cuộc sống công việc của họ và trở thành nhà lãnh đạo trong các nhà máy của họ.