Hesperian Health Guides
Tìm hỗ trợ từ những người khác làm việc tại nhà
HealthWiki > An toàn vệ sinh lao động > Chương 20: Làm việc tại nhà > Tìm hỗ trợ từ những người khác làm việc tại nhà
Làm việc tại nhà giống như đang bị cô lập và việc cạnh tranh để có được công việc có thể rất gay gắt. Các ông chủ khuyến khích sự cạnh tranh này vì giúp họ giảm chi phí.
Hãy kêu gọi những người khác làm việc tại nhà trong cộng đồng của bạn cùng bàn luận về những vấn đề chung, học hỏi về những thành công và thất bại của nhau và cách làm việc cùng nhau để có điều kiện tốt hơn. Một số người làm việc tại nhà chia sẻ không gian làm việc, mua vật tư với số lượng lớn cho rẻ hơn và chia nhau nhiệm vụ chăm sóc trẻ em. Làm việc theo nhóm cũng cho phép bạn nhận những đơn hàng lớn hơn, thỏa thuận để được trả công cao hơn thậm chí tự mình làm chủ sản xuất.
Nhóm làm việc tại nhà của chúng tôi
Khi tôi bắt đầu công việc may tại nhà, tôi không biết có bao nhiêu phụ nữ làm việc tại nhà trong cộng đồng của mình. Vì vậy, tôi đã đi xung quanh và làm quen với hầu hết những người phụ nữ làm việc tại nhà trong khu phố của tôi. Lúc đầu, họ không muốn nói chuyện, nhưng cùng công việc khiến họ mở lòng chia sẻ hơn. Chẳng lâu sau đó, chúng tôi gặp nhau thường xuyên để trò chuyện về con cái và cuộc sống gia đình, cũng như công việc.
Sau khi một người dọn dẹp hóa chất gây cháy ở nhà của một người phụ nữ, chúng tôi đã bàn luận về cách phòng ngừa và đối phó với hỏa hoạn. Một chị đã trình bày về việc dạy con của mình cách thoát nạn khi có hỏa hoạn. Tôi đã học được rất nhiều và cảm thấy rất hạnh phúc sau các cuộc gặp gỡ như vậy.
Năm người chúng tôi quyết định thành lập một nhà xưởng ngay tại nhà tôi. Một người chăm sóc trẻ em trong khi những người khác còn lại làm công việc may. Lợi nhuận được chia đều, vì vậy tất cả chúng tôi đều được trả tiền cho công việc may hay chăm sóc trẻ em. Khi có nhiều việc, một số làm việc cả đêm để cùng nhau may. Công việc tuy có vất vả, nhưng chúng tôi có thể hỗ trợ được nhau.
Bây giờ chồng tôi có một chiếc xe tải lớn, chúng tôi sẽ xem liệu có thể nhận đơn đặt hàng lớn hơn trực tiếp từ chủ nhà máy thay vì qua người trung gian. Nếu được, chúng tôi có thể kiếm được nhiều tiền hơn và có thể thương lượng trực tiếp với chủ nhà máy về tiền công, vật tư và công cụ như kéo chẳng hạn. Tôi hy vọng sẽ ngày càng nhiều người làm việc tại nhà trong cộng đồng của tôi được gặp gỡ, cùng nhau làm việc, hỗ trợ lẫn nhau để cải thiện các điều kiện sống.
Người làm việc tại nhà xứng đáng được công nhận như người lao động
Khi người làm việc tại nhà được công nhận như người lao động, họ có thể được luật pháp địa phương và của quốc gia bảo hộ và được tiếp cận đến các chương trình bảo trợ xã hội như bảo hiểm y tế, bảo vệ thai sản, bồi thường tàn tật, chấn thương và thất nghiệp.
Công đoàn giúp người làm việc tại nhà dành quyền của người lao động
Vào những năm 1980, nhiều công ty may mặc của Úc bắt đầu thuê người làm việc tại nhà thay người lao động làm việc tại nhà máy. Công đoàn ngành dệt, may mặc, giày dép Úc là đơn vị bảo vệ quyền của người lao động ngành may mặc, đã nhận thấy tuy người làm việc tại nhà làm những công việc giống như người lao động nhà máy nhưng họ thường được trả công ít hơn. Họ cũng không được bảo vệ bởi luật lao động, điều đó đồng nghĩa với việc người sử dụng lao động đã tránh được việc phải cải thiện điều kiện làm việc xấu. Vì vậy, công đoàn đã cố gắng kết nạp và tổ chức người làm việc tại nhà. Nhưng nhiều người vô cùng sợ hãi đến mức không dám khiếu nại ông chủ của họ. Họ không muốn mất việc. Họ nghĩ rằng không ai tin hoặc ủng hộ họ vì họ không có bất cứ điều gì viết bằng văn bản và họ là những người nhập cư không nói tiếng Anh.
Công đoàn đã hợp tác với những người làm việc tại nhà và các đối tác cộng đồng để bắt đầu chiến dịch “May mặc công bằng - FairWear”. Chiến dịch này mang tính quốc gia và cả toàn cầu, đã tập hợp nhiều tổ chức cộng đồng ủng hộ quyền của người lao động tại nhà. Các nhóm phụ nữ, người theo đạo và các tổ chức cộng đồng đều chung tay với công đoàn để kêu gọi các công ty tôn trọng quyền của người làm việc tại nhà. Họ mời đài phát thanh và báo chí đến các sự kiện và các cuộc biểu tình mà họ tổ chức bên ngoài các cửa hàng của công ty. Sự chú ý của truyền thông giúp người tiêu dùng nhận diện những công ty sản xuất hàng may mặc nhưng không trả lương công bằng cho người lao động. Với sự hỗ trợ của người tiêu dùng, công đoàn đã buộc các công ty phải ký một thỏa thuận để đảm bảo người làm việc tại nhà được bảo vệ bởi luật lao động và nhận được mức lương công bằng. Vậy là người lao động ngành may làm việc tại nhà hiện đang được Công đoàn ngành dệt, may mặc, giày dép Úc bảo vệ.
