Hesperian Health Guides
Chương 19: Làm việc với cường độ lao động quá lớn và quá nhanh nhưng được hưởng quá ít
HealthWiki > An toàn vệ sinh lao động > Chương 19: Làm việc với cường độ lao động quá lớn và quá nhanh nhưng được hưởng quá ít
Chủ các doanh nghiệp/nhà máy sản xuất hàng xuất khẩu muốn người lao động làm việc nhiều nhất có thể với chi phí thấp nhất. Để làm điều này, họ trả lương cho người lao động thấp nhất có thể nhưng người lao động phải làm việc cho họ lâu dài, làm thêm giờ với cường độ nhanh nguy hiểm. Người lao động thường cảm thấy có ít lựa chọn nhưng vẫn phải làm để có việc làm và kiếm tiền để sinh sống.
mới về đến nhà. 3 tháng nay tôi còn chưa được gặp lũ trẻ nhà tôi.
Tuy nhiên, công việc là do con người thiết kế và có thể thay đổi bởi chính con người. Người lao động, những người ủng hộ họ trong cộng đồng và các doanh nghiệp và những người mua sản phẩm có thể yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện trách nhiệm của mình nhằm:
- Trả lương đủ sống, để người lao động không cần phải làm thêm giờ.
- Đảm bảo được nghỉ giải lao và nghỉ ăn giữa ca trong ngày làm việc.
- Cấm bắt buộc phải làm thêm giờ.
- Trả lương cho người lao động khi nghỉ ốm và mang thai.
- Cho phép người lao động nghỉ ít nhất 1 ngày trong tuần và nghỉ tất cả các ngày nghỉ lễ và nghỉ phép theo quy định của pháp luật.
- Loại bỏ nguy cơ gây tai nạn thương tích do tốc độ làm việc trong dây truyền sản xuất quá nhanh và do chỉ tiêu sản xuất quá lớn.
Ở nhiều quốc gia, luật thường bao gồm các quy định về tiền lương, thời giờ làm việc và điều kiện làm việc. Tuy nhiên, các quy định pháp luật về vấn đề này thường xuyên không được thực thi.