Hesperian Health Guides
Thành lập Ban An toàn, vệ sinh lao động
HealthWiki > An toàn vệ sinh lao động > Chương 3: Tổ chức ra các nhóm để cải thiện sức khỏe của người lao động > Thành lập Ban An toàn, vệ sinh lao động
Ban an toàn, vệ sinh lao động sẽ hoạt động hiệu quả khi họ:
- để những người lao động đại diện cho quyền lợi của tất cả người lao động tham gia vào ban.
- tổ chức bầu chọn những người đại diện cho người lao động.
- cho phép người lao động trình bày quan điểm mà không bị xử phạt
- khởi xướng những thay đổi và xem xét các thay đổi.
- có các quy trình để đối mặt với các vấn đề nguy hiểm khi chúng chưa được xử lý.
Có thể pháp luật đã có quy định về việc phải có Ban An toàn, vệ sinh lao động tại nhà máy. Hãy hỏi công đoàn hoặc luật sư về Luật lao động của nước sở tại. Nếu pháp luật không quy định về Ban An toàn, vệ sinh lao động, hãy cố gắng thuyết phục người sử dụng lao động rằng Ban ATVSLĐ có thể giúp phát hiện các vấn đề xảy ra tại nhà máy trước khi chúng trở nên nguy hiểm đối với người lao động và tốn kém chi phí khắc phục. Ban ATVSLĐ cũng có thể giúp nhà máy giành được nhiều hợp đồng hơn bằng cách chuẩn bị cho công tác kiểm toán và đảm bảo sự an toàn trong công việc. Điểm hạn chế của Ban an toàn, vệ sinh lao động là họ thường có xu hướng làm ngơ với nhiều vấn đề liên quan đến lao động. Ví dụ, vấn đề trả lương đủ và đúng hạn, hạn chế thời gian làm việc và số ca làm đều có ảnh hưởng đến sức khỏe và tinh thần của người lao động nhưng phạm vi hoạt động của Ban an toàn, vệ sinh lao động lại không bao gồm giải quyết những vấn đề đó.
Bạn cũng có thể thành lập Ban An toàn, vệ sinh lao động chỉ gồm những người lao động. Nếu bạn không thể tự tổ chức một buổi bầu chọn, hãy tìm chọn những người lao động mà bạn biết chắc rằng họ là người có trách nhiệm và tận tâm trong việc cải thiện công việc. Những cuộc họp của Ban không chính thức, không có sự tham gia của người quản lý, cho phép các thành viên trong Ban ATVSLĐ có cơ hội thảo luận các vấn đề và quyết định cách thức chia sẻ thông tin với những người lao động khác. Những người này cũng có thể giúp bạn có tiếng nói mạnh mẽ hơn khi đối mặt với người sử dụng lao động. Ví dụ, Ban của bạn có thể thu thập các Phiếu dữ liệu An toàn dành cho các hóa chất được sử dụng và sau đó tổ chức một buổi tập huấn để giúp mọi người hiểu hơn về chúng. Ban An toàn, vệ sinh lao động chính thức cũng có thể làm được việc này. Bạn không nhất thiết phải tập hợp nhiều người – bạn chỉ cần có một nhóm đủ mạnh gồm những người muốn những người lao động khác nắm bắt được thông tin cũng như cùng tham gia vào nhóm.